部门职责

校长办-校长岗位职责
校长是学校的直接负责人，也是校园文化的直接缔造者，全面负责协调学校各方面各部门工作正常高效运转，执行工作需目标清晰，不断创新，科学高效，雷厉风行，按照校委会规定完成目标任务并接受严格考核。
 1、组建领导校务管理委员会。提名校务管理委员会委员名单（学校主要行政人员，教师代表和家长代表），颁发聘书并报董事会批准； 
 2、认真贯彻党的教育方针政策及上级教育行政主管部门相关指示，遵循教育规律，全面完成教育教学任务； 
 3、组织、制定并实施学校中长期发展规划和学年度工作计划，检查工作计划的执行情况，做好年度工作总结； 
 4、按规定主持“校务管理委员会”和“学校行政会议”，详细记录、总结“两会”会议精神，并按时向董事会汇报； 
 5、督促各部门建立各项规章制度，认真检查执行和落实情况并严格考核部门领导，做到依法治校，依法治教； 
 6、提名、聘请相关社会知名人士组织建立学校“顾问委员会”，为学校长远发展提供战略上的智力支持和高端参考； 
 7、全面领导教务处、教研室、政教处、招生办、后勤处、财务处等各部门工作，审批部门工作计划； 
 8、负责学校人力资源建设，选聘、考核、解聘教职员工（需报董事会批准）；协调对外关系，保障学校正常运行； 
 9、认真履行“安全第一责任人”职责，抓好学校综合治理及安全防范工作，保证学校工作有条不紊，高效运行； 
 10、坚持民主集中制的议事原则，做到管理民主化、科学化、规范化，发挥教职工代表会议在学校管理中的作用； 
 11、组织建立校友会、家长会（家长研修班）等社会组织并加强联系，充分发挥社会力量办学的作用（邀请家长进课堂）； 
 12、完善学校文化建设的形式和内容，开展相关文体活动、学校年会、教师节、仪式典礼等，塑造和传承雲亭文化；  
 13、每天上午12点前按时批阅《校务日志》，并在24小时内解决其中反映出的问题；每周例会前按时批阅《学校会议记录》； 
 14、按时完成董事会制定的“年度质量目标责任”并接受考核。 

教务处-教务主任岗位职责
学校的发展靠质量，“质量兴校”是雲亭永不改变的初心和追求。教务（教研）主任肩负“质量兴校”的重大任务，执行工作需科学规范，敬业高效。按照校委会规定完成目标任务并接受严格考核。
 1、协助校长贯彻党和政府的教育方针、政策及上级有关部门各项指示；协助校长在选聘老师时组织听课并作出评价（教研组长参与）； 
 2、学习教育部门颁布的最新教学大纲，制定年度教学计划；制定教师奖励制度及评选办法，学生奖励制度及评选办法及教研组产生和工作方案； 
 3、选拔成立教研组并完成各科年度教研任务，组织各科教师开展教学示范课、培训考察活动及其他教研活动； 
 4、组织召开教研组长会议（必须在校委会召开之前），收集、整理各教研组会议反映的突出问题并提出初步解决方案； 
 5、负责排课、调课，统计教师课时及考勤；联系招生考试机构负责考生中高考报名事宜； 
 6、负责课本及教学参考书等相关资料定购，组织编写校本教材；制定相关教学用品添置计划； 
 7、组织入学测试及编班，管理学籍；安排考试并组织阅卷；按规定每月组织评选、奖励优秀教职工及优秀学生，及时做好考试总结会； 
 8、定时（每月最后一周）了解教学进度及学生学习情况（如教师授课、学生作业、学习效率等），并在例会向校委会汇报； 
 9、负责制定课程表、作息时间表、教师签到表等各种与教务教研有关的相关表册； 
 10、整理教务档案（教师签到表，作业清单，教学活动安排表，月考、诊断考试及高考成绩表，师生奖励名单，学生鉴定表及学生花名册等）； 
 11、按时组织、主持召开家长会（一学期至少一次）等各种与教学教研相关的活动，及时总结汇报； 
 12、按照学校《教务（教研）主任年度教学质量目标责任书》接受考核。 

教研处-教研主任岗位职责
学校的发展靠质量，“质量兴校”是雲亭永不改变的初心和追求。教务（教研）主任肩负“质量兴校”的重大任务，执行工作需科学规范，敬业高效。按照校委会规定完成目标任务并接受严格考核。
 1、协助校长贯彻党和政府的教育方针、政策及上级有关部门各项指示；协助校长在选聘老师时组织听课并作出评价（教研组长参与）； 
 2、学习教育部门颁布的最新教学大纲，制定年度教学计划；制定教师奖励制度及评选办法，学生奖励制度及评选办法及教研组产生和工作方案； 
 3、选拔成立教研组并完成各科年度教研任务，组织各科教师开展教学示范课、培训考察活动及其他教研活动； 
 4、组织召开教研组长会议（必须在校委会召开之前），收集、整理各教研组会议反映的突出问题并提出初步解决方案； 
 5、负责排课、调课，统计教师课时及考勤；联系招生考试机构负责考生中高考报名事宜； 
 6、负责课本及教学参考书等相关资料定购，组织编写校本教材；制定相关教学用品添置计划； 
 7、组织入学测试及编班，管理学籍；安排考试并组织阅卷；按规定每月组织评选、奖励优秀教职工及优秀学生，及时做好考试总结会； 
 8、定时（每月最后一周）了解教学进度及学生学习情况（如教师授课、学生作业、学习效率等），并在例会向校委会汇报； 
 9、负责制定课程表、作息时间表、教师签到表等各种与教务教研有关的相关表册； 
 10、整理教务档案（教师签到表，作业清单，教学活动安排表，月考、诊断考试及高考成绩表，师生奖励名单，学生鉴定表及学生花名册等）； 
 11、按时组织、主持召开家长会（一学期至少一次）等各种与教学教研相关的活动，及时总结汇报； 
 12、按照学校《教务（教研）主任年度教学质量目标责任书》接受考核。 

政教处-政教主任岗位职责
师生安全是确保学校所有工作能否正常进行的前提，事关重大。政教主任是学校师生安全的直接负责人，需按照校委会规定完成目标任务并接受严格考核。
 1、政教主任是班主任的直接领导者，开学初必须对班主任进行专业培训，且定期召开班主任工作会议，学习落实校委会各项会议精神； 
 2、政教主任是学生德育和安全第一责任人，必须定期组织活动或召开会议培养学生美德，树立安全防范意识，确保学生人身安全； 
 3、随时进行课间巡视，如果发现学生日常学习生活中存在安全隐患，必须及时指导班主任及相关人员第一时间解决；  
 4、负责学生请假手续的审批，坚持学生请假“三合一”制度，即必须经家长、班主任和政教主任同意后方可签字批准； 
 5、每周日晚必须召开政教处例会，检查各班主任本周工作情况（检查各种表册并存档），总结本周工作，安排下周工作； 
 6、学校举行大型校内校外活动，政教主任必须制定详细的安全管理措施，并上报校长审批同意后方可进行； 
 7、建立、健全突发性事件应急处理预案，在遭遇不可预测的火灾或自然灾害时能够有序组织学生疏散、撤离，并适时进行学生自救能力训练； 
 8、每天按时填写《学校安全管理日志》和《宿舍管理日志》，并在24小时内协调解决其中反映的问题，周例会交校长检查签字； 
 9、按照学校《政教主任年度学生安全目标责任书》）接受考核。 

招生办-招宣办主任岗位职责
招生宣传工作是学校发展的前提和基础，关系到学校的持续性发展。
招宣办是负责学校招生工作的专门机构，责任重大，必须在校委会的直接领导下，配合分管领导保质保量完成当年招生任务。
1、根据生源情况及学校发展目标，科学制定年度招生计划； 
2、负责制定学校各种班型招生宣传推广方案并具体落实； 
3、负责生源渠道开辟、巩固并经常保持联系、沟通与协调； 
4、负责与学生及家长沟通与接待并及时回访（心理咨询等）； 
5、负责与上级教育主管部门的联系、沟通与工作协调； 
6、负责学校年度招生数据统计与归档，总结招生工作经验； 
7、负责学校官方网站与微信公众平台的建设与维护 
8、协助校长组织建立“家长会”“校友会”等社校组织 
9、按照学校《招生办主任目标责任书》完成招生计划并接受考核。